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推荐文章
    搞懂真正的客户思维,才能去谈客户导向
    2016-06-20 08:43:56
    分类:营销
    (0)人已评论 | (622)人已阅读
    如何检验一个企业是否真的有客户思维,是否真的以客户价值为导向呢?标准呼之欲出。
    刘祖轲:杰克从“黑马”到拥有德国拓卡奔马,连续6年缝纫机销量全球排名第一
    2016-06-20 00:00:00
    分类:品牌
    (0)人已评论 | (571)人已阅读
    椒江是缝纫机产业的一大基地;在台州有一匹黑马——浙江新杰克缝纫机股份有限公司,从“黑马”到拥有德国拓卡奔马,连续6年销量行业全球排名第一,只有了短短20年时间。十年磨一剑,杰克取得今天的业绩与成功原因肯定是多方面的,作为南方略公司董事长,我常说,“交换机行业有华为,缝纫机行业有杰克,杰克就是缝纫机行业的华为”,杰克与华为太像了。
    陈春花对话赖涯桥:如何跟员工“狠狠爱一场”?
    2016-06-17 08:46:18
    分类:互动
    (0)人已评论 | (887)人已阅读
    一位是坐镇百年老店横河电机亚洲区总裁41年,以仁爱之心带领公司在激变中不断壮大的智者;一位是在学院派导师—企业经营者—回归导师的过程中完成无缝对接,用3年时间推动新希望六和成功转型的低调学者。关于组织和管理,他们有着怎样的独门绝技? 横河电机终身荣誉总裁赖涯桥,著名管理学者陈春花,分享了各自的经验和心得。
    小企业如何打破僵局做品牌
    2016-06-17 08:21:24
    分类:品牌
    (0)人已评论 | (689)人已阅读
    现在已不是产品定天下的时代,越来越多的企业开始从产品销售向品牌销售在转变,对于大企业来说没有财力和物力的限制会相对比较容易,但是对于小企业来说如何独辟蹊径做品牌是一个很费心的问题,今天就小企业如何做品牌和大家来交流一下,希望大家有所收获。
    全球钢铁业的中国因素
    2016-06-16 14:52:26
    分类:行业
    (0)人已评论 | (630)人已阅读
    全球的钢铁业如今都面临着痛苦的转型。作为一个周期性很强的行业,钢铁业历来每隔一段时期就会遭遇产能过剩,将价格拖入低迷。但这一次,整个等式被一个巨大的变量扭曲:中国。中国经济的低迷对钢铁业的冲击大过对其他任何行业的冲击。
    德国政府:美的收购库卡 不超过49%就行
    2016-06-16 14:42:33
    分类:品牌
    (0)人已评论 | (603)人已阅读
    美的对库卡公司的收购,引起了德国政府官员的注意。考虑到关键技术流失问题,德国经济部长加布利尔曾表示,德国政府正在试图协调,安排对工业机器人制造商库卡集团提出另一个收购要约,对抗中国美(微博)的集团的45亿欧元收购出价。不过他随后也表示,政治界无法阻止这个交易的进行,因为其中并不涉及安全利益问题。
    近万字长文深度剖析华为应该如何走出战略无人区
    2016-06-15 10:27:58
    分类:品牌
    (0)人已评论 | (642)人已阅读
    客观分析,我们看华为的视角可能不自觉地产生两个盲点:第一个是更关注它应该为国家创造的贡献,却忽略了它作为一家世界级企业应该承载的全人类使命;第二个是过高地评价其成功,却忽视了推动其成就的时代性和国际化竞争带来的必然性市场选择。
    德国公司成了中国在欧洲最大的收购对象,而它们在不开心什么?
    2016-06-15 10:01:12
    分类:媒体
    (0)人已评论 | (606)人已阅读
    此次访华,是默克尔自2005年11月就任德国总理以来,第九次踏上中国的土地,也是她对东北的“首访”。默多克远道而来,不是为了游山玩水,而是亲自探讨促进德国“工业4.0(Industrie4.0)”和“中国制造2025”的战略对接。
    不改变这两点,你的B2B内容营销基本被判了死刑
    2016-06-14 10:34:40
    分类:营销
    (0)人已评论 | (699)人已阅读
    随着越来越多的B2B公司开始将专利技术集成到他们的服务,这些公司的内容营销方式需要去适应大众的心理和接受度,最好的改善办法是这些营销人得去理解这个领域。那么B2B技术内容营销是怎样进步的呢?
    企业家与爱将的恩怨纠葛:有一天他们终将选择远行 你怎么办?
    2016-06-14 09:36:26
    分类:圈子
    (0)人已评论 | (1146)人已阅读
    在企业中,骨骼清奇、才能出众的人自然受到老大的赏识,但商场犹如战场,不乏帮派林立、刀光剑影。企业家与爱将之间也经历着分分合合的恩怨纠葛。企业家的格局与胸怀在此完全展现,没有躲藏修饰余地。
    张瑞敏30年的管理精华:以人为中心才是“无限的游戏”
    2016-06-13 10:47:01
    分类:互动
    (0)人已评论 | (705)人已阅读
    在2016人本中国春季高峰论坛上,海尔集团董事局主席、首席执行官张瑞敏做了“从HR到ER,从人力资源到创业者资源——探索互联网时代的人力资源新模式”的主题演讲,谈到了传统人力资源管理的颠覆。这可能是目前为止,关于“企业即人”最全面的阐述。
    德国企业的“工匠精神”是如何炼成的?
    2016-06-13 10:38:41
    分类:品牌
    (0)人已评论 | (704)人已阅读
    天天面对这样单一、枯燥的工作,20多年来他是怎么坚持下来的?有没有因为心情不爽而使工作质量下滑的时候?为什么没有新员工接替他的岗位?出现这种状况,是员工自身能力的问题,还是企业制度设计的问题?如果企业内部没有丝毫流动性,员工缺乏提升空间和晋升渠道,如此僵化的人事制度如何能激发员工的活力?如何能令企业在残酷的市场竞争中不致落败?
    格力品牌营销的又一败笔——多品牌战略
    2016-06-12 06:49:27
    分类:品牌
    (0)人已评论 | (705)人已阅读
    格力实施多品牌战略,提高了受众对信息处理的难度,降低了信息传递效率,削弱了受众的记忆度,分散了营销资源,更重要的是稀释了格力的品牌精神,让原本清晰的品牌内涵变得模糊起来,成为其品牌战略中的又一败笔,让我们对它的未来担忧不已。
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