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    空降高管如何整合出善战的营销队伍
    2016-07-07 14:06:12
    分类:营销
    (0)人已评论 | (1007)人已阅读
    市场经济之下,企业营销工作无疑是经营管理的重中之重,没有营销的“源头活水”,一切便是“空中楼阁”。欲打造一流的营销队伍,选将是关键,《孙子兵法》也说用兵先选将,只有超一流的将才能驾驭一流的营销团队。
    想当“网红老板”?学学马云、董明珠是怎么做的
    2016-07-07 14:16:07
    分类:公关
    (0)人已评论 | (1015)人已阅读
    国内的传统企业家们大多向来低调,信奉“踏实做事,凭产品说话”的风格,但是近几年,看到雷军、周鸿祎、董明珠这些企业家在媒体上出尽风头,连公司广告费都省了一大半,不少老板就开始焦虑了:是不是咱也该高调一点,争当个小网红?
    公司的终极目的不是营利:贝佐斯商业新哲学
    2016-07-06 15:10:07
    分类:圈子
    (0)人已评论 | (1013)人已阅读
    无怪乎哈佛商业评论这样评价贝佐斯:He’sinventedanewphilosophyforrunningabusiness.行文至此,只剩下对贝佐斯深深的佩服和敬仰。
    张东利老师给强信机械一级经销商做工业品品牌营销培训
    2016-07-06 00:00:00
    分类:互动
    (0)人已评论 | (1003)人已阅读
    2016年6月29日,著名工业品品牌营销专家、博扬工业品牌营销创始人张东利老师,应全球最大的缝纫零部件制造商强信机械公司的邀请,在山东莱州强信机械的国内一级代理商会议上,为在座的经销商老板们,做了题为《工业品品牌营销的理论与实战》的培训。
    解码以色列创新创业的基因
    2016-07-05 08:29:15
    分类:媒体
    (0)人已评论 | (614)人已阅读
    以色列的创新不是坐在办公室的摇椅上喝着可乐想出来的,而是在艰苦的生存挑中逼出来的。创新无关乎物质资源的多少,更多是因为高素质的劳动力和强大的精神信仰、独特的社会价值观等。
    合伙人制在万科、海尔、小米和阿里巴巴等企业中是如何实践的?
    2016-07-05 00:00:00
    分类:品牌
    (0)人已评论 | (580)人已阅读
    在雇佣制的管理机制之下,员工总会有一种给人打工的潜意识,企业唯有升级自己的管理体制,改变雇佣制的职业经理人制度,才能实现人才潜能的释放。
    为何中企海外并购“存活率”让人担忧?
    2016-07-04 08:44:51
    分类:协会
    (0)人已评论 | (554)人已阅读
    中国对境外资产创纪录的需求,在今年上半年支撑了多起跨境并购交易。然而,在多个集团最近在关键节点退出竞购谈判之后,人们对中国企业进一步推动并购交易活动的信心已经减弱。
    蒋锡培:未来5-10年80%企业将不再存在
    2016-07-04 08:51:38
    分类:互动
    (0)人已评论 | (703)人已阅读
    蒋锡培表示,即使行业在具体业务中也有竞争,但是竞争是必然的,同时也是市场经济的特征,有竞争就有发展,有改革就有未来,而全民创业、万众创新,毫无疑问已经给民企指明了方向,也给我国社会经济制度改革指出了道路。
    中国风电设备企业进军海外市场
    2016-07-01 09:49:46
    分类:行业
    (0)人已评论 | (1037)人已阅读
    全球十大风力发电机制造商中,有5家是中国企业。随着国内市场逐渐饱和,如今这些企业希望到海外开辟市场。
    国际化领导力有三宝: 视野、专业度、品格魅力
    2016-07-01 09:15:54
    分类:品牌
    (0)人已评论 | (560)人已阅读
    领导者可从修身齐家、自我认知做起,知道“我是谁”,“我的目标使命是什么”。这是商人和领导者的区别。企业高管可以将传统课程、游学、学校与社会的交流相结合,通过学习提升国际化视角、国际化格局、价值体系、管理能力、品格魅力;课外行万里路,到美国看创新企业,到英国看绅士精神,到德国看德国制造,到日本看精益生产,到韩国看创新交流机制。
    逐利的企业家能不能做好事?
    2016-06-30 09:20:47
    分类:公关
    (0)人已评论 | (1004)人已阅读
    积极参与社会事务的需求也会促使油气公司主动参与解决气候变化威胁。如果他们不能做到这一点,他们的自身业务就将面临现实威胁。而那些成功地为解决气候变化威胁做出贡献的企业则会获得丰厚的回报。
    三星拥抱初创文化,大企业的层级制度行不通了?
    2016-06-30 09:17:04
    分类:品牌
    (0)人已评论 | (576)人已阅读
    三星电子6月27日发布了人事制度改革方案。三星内部有关人士评价称,“率领10万名员工的‘管理式三星’为引进水平式、创意性的初创企业式组织文化前进了一步”。
    这些年,很多企业家都误读了定位
    2016-06-29 10:32:56
    分类:品牌
    (0)人已评论 | (619)人已阅读
    可供中国企业家汲取的养分并不在别处,它们是沉淀在我们每个人血脉里的基础元素,只是缺乏足够的外力去激活。一旦把它们激发出来,我们的内心力量就会迸发。如何寻找这种外力?我们需要正确的路径。真正的企业家是那种能在某一个点上愿意把一生投入进去的人,这样的人才可能把企业做到极致。这是人生的定位,也是一种修行。
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